A empresa pode demitir o funcionário por comportamento controverso?

Compartilhar no facebook
Compartilhar no twitter
Compartilhar no linkedin

Muitas pessoas acreditam que a vida pessoal de cada trabalhador não pode ser considerada pelas empresas na hora de tomar uma decisão de demissão.

Mas, especialistas dizem que isso é um engano. Funcionários podem ser demitidos se o comportamento deles não condizer com os valores da empresa em que trabalham. E o empregador pode dispensar sem justa causa e sem a necessidade de alegar nada. Por isso, cuidado!

De acordo com Roberto Recinella, especialista em gestão do capital humano e neuro comportamento, as pessoas são contratadas pelas competências técnicas e demitidas pelas comportamentais.

“A empresa pode demitir o funcionário por comportamento simplesmente porque ele não está representando os valores e a missão da empresa.

Fale conosco